In der heutigen internationalen Gesellschaft und im internationalen Geschäft im Zeitalter der Globalisierung gibt es grosse Herausforderungen, wenn es um kulturelle Unterschiede geht, und es kann viel schiefgehen.

In 80 % der Fälle ist die Kommunikation die grösste Herausforderung, und sehr oft geben wir der Kultur die Schuld für die Kommunikationsprobleme.

Glücklicherweise lassen sich häufige Konflikte und Kommunikationsbarrieren oft mit ein wenig Training und psychologischem Verständnis lösen.

YET befasst sich mit den üblichen Herausforderungen bei der Arbeit mit unterschiedlichen Kulturen. Der Einsatz von Tools wie dem MBTI zur Förderung der Zusammenarbeit ist ein einfacher Weg, um schnell zu Erkenntnissen zu gelangen.

Wir erforschen die Herausforderungen und Lösungen, die mit der Arbeit in interkulturellen Teams verbunden sind, und lernen, wie Werkzeuge wie der MBTI Menschen aus verschiedenen Kulturen bei der Zusammenarbeit helfen.

YET verbessert Ihr Verständnis für die Arbeit mit verschiedenen Ländern und Kulturen und lernt, wie Sie sich und Ihr Team besser darauf vorbereiten können, effektiv mit Menschen und Teams aus anderen Kulturen zu kommunizieren.

Wichtige Aspekte werden besprochen und geklärt, wie z. B.:

• Sprachbarrieren;
• unterschiedliche Definitionen und Bedeutungen des Wortes „Vertrauen“ in einzelnen Kulturen;
• direkte und indirekte Kommunikationsformen;
• die wichtigen Unterschiede zwischen egalitären und hierarchischen Kulturen.

Sie werden erfahren, dass der MBTI sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams ein hochwirksames Instrument ist, um die Kommunikation und das Verständnis für unterschiedliche Präferenzen und Kulturen deutlich zu verbessern.