In der heutigen internationalen Gesellschaft und im internationalen Geschäft im Zeitalter der Globalisierung gibt es grosse Herausforderungen, wenn es um kulturelle Unterschiede geht, und es kann viel schiefgehen.

In 80 % der Fälle ist die Kommunikation die grösste Herausforderung, und sehr oft geben wir der Kultur die Schuld für die Kommunikationsprobleme.

Glücklicherweise können häufige Konflikte und Kommunikationsbarrieren oft mit ein wenig Voraussicht, Training und psychologischer Einsicht gelöst werden.

YET befasst sich mit den üblichen Herausforderungen bei der interkulturellen Arbeit und den Vorteilen der Verwendung von Tools wie der MBTI typen zur Förderung der Zusammenarbeit.

Wir werden die Herausforderungen und Lösungen im Zusammenhang mit der Arbeit in interkulturellen Teams untersuchen und lernen, wie Tools wie die MBTI-Typen Menschen verschiedener Kulturen bei der Zusammenarbeit helfen.

YET verbessert Ihre Einblicke in die länder- und kulturübergreifende Arbeit und zeigt, wie Sie sich und Ihre Teams besser darauf vorbereiten können, effektiv mit Menschen und Teams verschiedener Kulturen zu kommunizieren.

Wichtige Aspekte werden besprochen und geklärt, wie z. B.:

• Sprachbarrieren;
• unterschiedliche Definitionen und Bedeutungen des Wortes „Vertrauen“ in einzelnen Kulturen;
• direkte und indirekte Kommunikationsformen;
• die wichtigen Unterschiede zwischen egalitären und hierarchischen Kulturen.

Sie werden erleben, wie MBTI sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams ein äusserst effektives Tool ist, um die Kommunikation und ein tieferes Verständnis über verschiedene Vorlieben und Kulturen hinweg deutlich zu verbessern.