ESTJ – De efficiënte organisator: Leiders in actie
Als je iemand zoekt die een rommelige situatie in goede banen kan leiden, iedereen op het juiste spoor kan zetten en ervoor kan zorgen dat alles loopt als een Zwitsers uurwerk, zoek dan niet verder dan de ‘ESTJ’. Deze georganiseerde, gedreven en pragmatische mensen zijn degenen die je moet bedanken als orde uit chaos komt – en ze doen het graag.
ESTJ’s, vaak “de executives” genoemd, zijn geboren leiders. Zij zijn de mensen die in elke omgeving de leiding nemen, van het runnen van een huishouden tot het leiden van een bedrijf, en dat alles met een no-nonsense houding en een benijdenswaardig verantwoordelijkheidsgevoel. Maar laten we niet de fout maken te denken dat ze alleen maar werken en niet ontspannen – ESTJ’s hebben ook gevoel voor humor, ook al ligt dat soms begraven onder een laag van ijzersterke structuur en, natuurlijk, een to-do lijst.
ESTJ’s structuur, hun superkracht
ESTJ’s gedijen goed in gestructureerde omgevingen. Zij zijn degenen die met een groep vrienden gaan kamperen en er op de een of andere manier een militaire operatie van maken. Van het opzetten van de tenten tot het organiseren van etenstijden, alles wordt nauwkeurig gepland.
Een ESTJ zou iets kunnen zeggen als: “Ontspannen? Natuurlijk, maar laten we dat in de agenda zetten voor 16.15 uur, net nadat we de camping hebben opgeruimd en voor het avondeten!” Voor hen is ontspanning belangrijk, maar het is nog beter als het gepland is en er een checklist bij zit.
Hun liefde voor regels en tradities is niet omdat ze een gebrek aan verbeelding hebben, maar omdat ze begrijpen hoe belangrijk het is om een basis te hebben. ESTJ’s geloven dat als iedereen weet wat er verwacht wordt, de dingen vlotter verlopen. Wil je een succesvolle familiereünie? Geef een ESTJ de leiding en iedereen zal weten wanneer ze moeten komen opdagen, wat ze moeten meebrengen en hoe laat de familiefoto wordt genomen. Probeer het plan alleen niet op het laatste moment te veranderen. Flexibiliteit? Nou, dat is niet echt hun sterkste punt.
ESTJ’s gevoel
Eerst efficiëntie, dan gevoelens (misschien).
ESTJ’s zijn resultaatgericht en hun focus om dingen gedaan te krijgen leidt er soms toe dat ze efficiëntie belangrijker vinden dan emoties. Dit kan ze uitstekend maken in een leiderschapsrol, maar het kan ook leiden tot vervelende momenten wanneer ze onbedoeld over iemands gevoelens heen walsen.
Stel je dit eens voor: Een ESTJ in een teamvergadering. Het gespreksonderwerp is een aankomende deadline voor een project. Een van de teamleden begint te vertellen hoe gestrest hij of zij is geweest door persoonlijke problemen. De ESTJ luistert aandachtig, knikt en zegt dan: “Dat is moeilijk. Nu terug naar het project. Liggen we op schema om de deadline te halen?” In de gedachten van de ESTJ is hij ondersteunend door het gesprek op het doel gericht te houden. Voor anderen kan het echter lijken alsof ze de emotionele cue helemaal gemist hebben.
Maar hier is de twist: ESTJ’s geven heel veel om dingen. Ze laten het gewoon zien door ervoor te zorgen dat alles op tijd, binnen het budget en volgens plan wordt geregeld. Hun motto? “Ik ben hier niet om je te vertroetelen, maar ik zal ervoor zorgen dat je slaagt.”
ESTJ houden van Tradities, Tradities, Tradities
Traditie is de ruggengraat van de manier van leven van de ESTJ. Of het nu gaat om het in stand houden van familiegebruiken, kantoorrituelen of gemeenschapsevenementen, je kunt er altijd op rekenen dat ze de gewoonten in ere houden die de tand des tijds hebben doorstaan.
En ze doen het met een gevoel van trots! ESTJ’s zijn vaak de bewaarders van de familiegeschiedenis. Zij zijn degenen die je kunnen vertellen welk gerecht tante Edna meebracht naar eerste Kerstdag in 1997 en erop staan dat de tafelschikking hetzelfde blijft omdat “het altijd zo is geweest”. Maar ondanks hun toewijding aan tradities, zijn ze niet star omwille van de traditie. Als er echt iets moet veranderen, zal een ESTJ de opties afwegen en pragmatisch beslissen.
Op bruiloften kun je ze de troepen zien verzamelen om ervoor te zorgen dat de taart precies op het juiste moment wordt aangesneden en dat de speech van de getuige niet uitloopt. Een perfecte ESTJ-bruiloft eindigt precies zoals gepland, zonder verrassingen. Tenzij ze natuurlijk de verrassing hebben gepland.
ESTJ op het werk: De ultieme taakmeesters
Er zijn mensen die werken om te leven en er zijn mensen die leven om te werken. ESTJ’s bevinden zich soms in de laatste categorie. Hun toewijding aan hun rol – of het nu in een bedrijfskantoor, een gemeenschapsorganisatie of hun eigen huishouden is – is ongeëvenaard. Als er een taak gedaan moet worden, is een ESTJ al halverwege voordat iemand anders zijn ochtendkoffie heeft gehad.
Een van hun belangrijkste eigenschappen is hun vermogen om een situatie in te schatten en onmiddellijk te beginnen met optimaliseren. Heb je een beter archiefsysteem nodig? Een ESTJ zal er een implementeren. Is er een knelpunt in de workflow? Ze wijzen taken sneller opnieuw toe dan je “spreadsheet” kunt zeggen.
Maar wees gewaarschuwd: als collega kun je maar beter bereid zijn om een tandje bij te zetten. ESTJ’s stellen hoge eisen en verwachten dat iedereen bijblijft. Als je het laat afweten, krijg je dat te horen in de vorm van een beleefde (maar strenge) herinneringsmail met drie actiepunten en een deadline. “Bijblijven of aan de kant gaan” is eigenlijk hun onofficiële slogan.
De leuke kant van ESTJ: Ja, die hebben ze!
Nu lijkt het misschien alsof de ESTJ een wandelende takenlijst is, maar het gaat ze niet alleen om zaken. Hoewel ze graag de leiding hebben en ervoor zorgen dat alles goed gebeurt, weten ze ook hoe ze een leuke tijd moeten hebben – ze hebben alleen liever dat hun plezier goed georganiseerd is.
Een ESTJ kan bijvoorbeeld een “spontane” spelletjesavond organiseren, maar laat je niet misleiden: het is tot in de puntjes gepland. Van het kiezen van de spelletjes tot het berekenen van de tijd die elke ronde zal duren; ze hebben aan alles gedacht. En ja, er is waarschijnlijk een prijs aan het einde voor degene die de regels het beste volgt.
Hun humor is droog en geestig. Ze zijn niet het type dat in het wilde weg grappen maakt, maar als ze dat doen, gaat het meestal over hoe inefficiënt iets wordt gedaan. Stel je ze voor op een chaotisch vakantiefeest, mompelend, “Als ze nou gewoon een goede uitnodiging hadden gestuurd, zou dit niet zo ongeorganiseerd zijn.” Je kunt niet anders dan lachen omdat ze ‘gelijk’ hebben…
ESTJ in relaties: Betrouwbaar als een Zwitsers horloge
In relaties zijn ESTJ’s de rots in de branding waar anderen op vertrouwen. Of het nu als partner, vriend of familielid is, ze zijn er om stabiliteit te bieden. Hoewel ze misschien niet de meest emotioneel expressieve mensen zijn, tonen ze liefde door daden: ze onthouden je verjaardag (en die van alle anderen), zorgen ervoor dat rekeningen op tijd worden betaald en hebben een talent voor het oplossen van praktische problemen.
Maar ze houden ook van een beetje gekheid. Als je ze aan het lachen kunt maken door ze te plagen met hun behoefte aan orde (maar niet te veel), dan heb je een trouwe vriend voor het leven. Ze kreunen misschien als je de boeken op hun perfect georganiseerde plank herschikt, maar diep van binnen genieten ze van de uitdaging om alles weer terug te zetten.
ESTJ-gebieden voor groei
Zoals elk persoonlijkheidstype hebben ESTJ’s gebieden waarop ze kunnen groeien. Hun neiging om te focussen op efficiëntie kan er soms voor zorgen dat ze ongevoelig lijken voor de gevoelens van anderen. Leren om hun pragmatische aard in evenwicht te brengen met emotioneel bewustzijn is iets waar ze aan kunnen werken.
Flexibiliteit is een ander groeigebied. Hoewel ESTJ’s gedijen op structuur, verloopt het leven niet altijd volgens plan. Door af en toe een beetje chaos te omarmen, kunnen ze zich beter aanpassen en minder gestrest raken als dingen niet gaan zoals verwacht. En wie weet, misschien gaan ze zelfs wel genieten van een spontaan uitstapje – zolang het maar niet te spontaan is.
De erfenis van de ESTJ: De wereld soepel laten draaien
Aan het eind van de dag laten ESTJ’s een blijvende impact achter, waar ze ook naartoe gaan. Of het nu is door hun leiderschap, organisatorische vaardigheden of hun vermogen om ervoor te zorgen dat tradities voortleven, ze maken de wereld efficiënter en betrouwbaarder. Natuurlijk kunnen ze van tijd tot tijd micromanagen, maar zij zijn de mensen die je in je team wilt hebben als het goed moet gaan.
Dus de volgende keer dat je een ESTJ ontmoet, waardeer dan het feit dat de wereld zonder hen waarschijnlijk een stuk chaotischer zou zijn en een stuk minder punctueel.
